NS - Station Hengelo Uren per week 36 uur Machinisten
Vacature informatie
Dit ga je doen als machinist
Honderden mensen per uur vervoeren op het drukste spoornet van Europa.
Voor dag en dauw of ’s avonds laat; treinreizigers zijn er altijd. Dus sta jij als machinist áltijd klaar om ze van station naar station te brengen. Dwars door de bosrijke omgeving van de Veluwe, de uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland of in de altijd drukke Randstad; jij kent de weg en staat klaar voor je passagiers. Ook als ze vragen hebben over vertrektijden, spoorwijzigingen of andere reisinformatie.
> 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!'
Hier ga je werken
Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. En dankzij een interne opleiding van een jaar, gaat jou dat ook zeker lukken. Jij:
- Zorgt dat veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt.
- Schakelt met collega’s die als verkeersleider en/of procesleider werken en jou van informatie voorzien.
- Werkt volgens de juiste procedures, bijvoorbeeld bij calamiteiten.
- Blijft jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt MBO 3 werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met techniek.
- Ervaring met face-to-face klantencontact is gewenst.
- Je hebt een goed gehoor- en gezichtsvermogen.
- Je kunt kleuren goed onderscheiden
- Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 160 cm en 196 cm lang bent.
- Je kunt binnen 45 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn.
- Je kunt goed zelfstandig werken
- Je kunt goed met verschillende types mensen overweg.
- Je bent helder en duidelijk in je communicatie, je weet snel te handelen en je blijft rustig in stressvolle situaties.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden.
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere:
- Een goed start salaris, afhankelijk van je leeftijd tussen de € 1.574 en € 2.444 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.479 bruto per maand.
- Hier komt nog een variabel bedrag bovenop voor het werken in onregelmatigheid. Gedurende je opleiding is dat gemiddeld € 350 euro bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als machinist, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 – € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken.
- Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
- Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg.
- Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen.
- NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op.
- Bij start opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding.
- Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling.
- Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- Je krijgt 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een
- Vrij reizen in de 2e klas.
- 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- .
- Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten.
- NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals:
- Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar.
- Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar.
- Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar.
- Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
- Wil je meer weten? Bekijk dan de NS cao.
Sollicitatieprocedure
-
Stap 1/5
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
-
Stap 2/5
Sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt plaats in Amersfoort.
-
Stap 3/5
Psychologisch onderzoek
In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, reactievermogentest en een rollenspel onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.
-
Stap 4/5
Medisch onderzoek
In deze functie is het goed fysiek kunnen functioneren belangrijk, daarom volgt een onderzoek wat gericht is op goed kunnen horen, zien en concentreren.
-
Stap 5/5
Arbeidsvoorwaardengesprek
De NS C.A.O. en je arbeidsvoorwaarden worden tijdens een groepsbijeenkomst bij NS in Amersfoort toegelicht en met je besproken. Je krijg uitleg over je start bij NS en er is gelegenheid om vragen te stellen.
1 Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
2 Sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt plaats in Amersfoort.
3 Psychologisch onderzoek
In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, reactievermogentest en een rollenspel onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.
4 Medisch onderzoek
In deze functie is het goed fysiek kunnen functioneren belangrijk, daarom volgt een onderzoek wat gericht is op goed kunnen horen, zien en concentreren.
5 Arbeidsvoorwaardengesprek
De NS C.A.O. en je arbeidsvoorwaarden worden tijdens een groepsbijeenkomst bij NS in Amersfoort toegelicht en met je besproken. Je krijg uitleg over je start bij NS en er is gelegenheid om vragen te stellen.
