Voor de KVK, locatie Utrecht, zoekt Mast Nederland een Productmanager / Productowner / business) consultant. Reageren op deze vacature kan tot zondag 8 mei 2022 om 18:00 uur.
Schaal
09 / 10
Zzp mogelijk
Van 1-6-2022 t/m 1-12-2022 | Optie verlenging: 1 x 6 maanden | Standplaats: Utrecht | Management advies | Uren: 40 per week | Als ZZP topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De ZZP Tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 90,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.
Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar 2 interim Productmanagers. De productmanager zal de practice Productmanagement ondersteunen en is breed (en flexibel) inzetbaar op meerdere gebieden, zoals implementatie van wetgeving, (door)ontwikkelen van producten en deelnemen in ontwikkel- of multidisciplinaire teams.
Wat ga je doen?
Als Productmanager draag je bij aan de (door)ontwikkeling van producten voor ondernemers. Je haalt actief de klantbehoefte voor jouw product op en je levert een bijdrage aan de productvisie en draagt deze uit. Daarnaast ontwikkel en beheer je in co-creatie met anderen (nieuwe) producten en doe je op basis van analyses voorstellen om het product te vernieuwen en te verbeteren en adviseer je de Product Owner hierin.
Functietaken
Je opereert tussen de Product Owner en klant en doet aan co-creatie op inhoud met de verschillende stakeholders. Intern stem je af met verschillende teams binnen en buiten je Group die een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en aanbieden van jouw product. Je weet welke ontwikkelingen van invloed zijn op de klanten, met welke vraagstukken zij zich bezighouden en welke wet- en regelgeving van toepassing is Daarnaast heb je een scherpe blik op vernieuwing en ontwikkelingen in de markt en kan deze vertalen naar verbeteringen voor KVK.
Wat vragen wij?
Jij gaat samen met een team specialisten producten (door)ontwikkelen en verder digitaliseren. Dit doe je in samenwerking met onder andere Product Owners, Architecten, Klantreisexperts en IT ontwikkelteams. Hierbij voel jij je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de inhoud van het product zodat deze op alle fronten up-to-date blijft. Daarnaast wordt steeds meer gewerkt aan de hand van klantreizen.
Hierbij zorg je met verbetervoorstellen dat jouw product een optimale klantbeleving kan bieden.Continue afstemming binnen een complex speelveld met veel stakeholders is essentieel. Focus op zowel het klant- als organisatiebelang is leidend om een continu passend aanbod te realiseren. Je voelt jezelf prettig in een omgeving die gedreven wordt door politieke besluitvorming en wet- en regelgeving. Je weet hierbij goed om te gaan met verschillende belangen en daarbij de juiste koers te bepalen en deze breed uit te dragen binnen de (ontwikkel)teams en binnen de Groups.
Je doorziet de samenhang van het complexe landschap en bent in staat de productvisie te vertalen naar concrete voorwaarden en gevolgen. Je bent adviseur voor de Product Owner waarbij je onder meer de besturing, het veranderportfolio, prioriteiten, besluiten en impact op het product analyseert. Waar nodig breng je inzicht in samenhang en gevolgen en kom je met een helder advies over hoe men het vraagstuk kan oppakken. Daarnaast zorg je voor specialistische kennis van producten en diensten binnen de teams en ben je voor interne- en externe stakeholders een vraagbaak.
Kandidaatomschrijving / Gevraagde competenties
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Onafhankelijkheid
Is authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen.
Organisatiesensitiviteit
Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Sturend vermogen
Is in staat om richting en sturing te geven aan een of meerdere medewerkers om de afdelingsdoelen te realiseren.
Functie-eisen
CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.
Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Tarief / Salaris: Een salariswens die past bij aangeboden schaal OF een passend ZZP uurtarief. Overige eisen:
Kennis
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als productmanager/product owner of (business) consultant
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werken comform Klantreizen
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werken binnen Agile-teams
Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Indien ZZP: Een concurrerend ZZP uurtarief. Indien salariswens: Marktconform inschaling hierboven genoemd.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen. Vergeet niet de gevraagde competenties mee te nemen in je brief!
Scoor jij 100% op de wensen? Dan maak je meer kans:
Weging prijsdeel: 30 %
Kennis
Afgeronde opleiding is op het gebied van Economie, Rechten of Marketing/Communicatie
Weging: 7 %
Kennis
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
Weging: 8 %
Kennis
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Europese besluitvormingsprocessen en wet- en regelgeving
Weging: 8 %
Kennis
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van autorisatie- en authenticatiemiddelen
Weging: 7 %
Ervaring
Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van wet- en regelgeving
0 tot 3 jaar (1 %)
3 tot 5 jaar (3 %)
5 jaar of meer (8 %)
Weging: 8 %
Ervaring
Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie
0 tot 3 jaar (1 %)
3 tot 5 jaar (3 %)
5 jaar of meer (7 %)
Weging: 7 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Weging: 25 %
Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!
ZZP mogelijkheden
Als ZZPer aan de slag? We helpen je graag: ZZPers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!
Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Aanvulling
De salarisschalen kan je hier vinden: https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten/salaris-salaristoeslagen-en-vergoedingen#salaris, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.
LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens op of in geval van ZZP je uurtarief (inclusief alle kosten), passend binnen de range.
3. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
5. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.
Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.
