Ontslagen worden is voor niemand leuk, maar deze mensen houden er tenminste nog een goed verhaal aan over. Vacatures.nl bespreekt negen opvallende ontslagzaken, van erotische bijverdiensten tot voodoo-praktijken.





Een hotel in het noorden van het land ontdekt in 2010 dat een van de leerling-koks heeft meegespeeld in een pornofilm. Aangezien haar werkgever niet geassocieerd wenst te worden met dergelijke activiteiten, wordt de vrouw op staande voet ontslagen. Onterecht, zo bepaalt de rechter in Leeuwarden later. De medewerking heeft plaatsgevonden buiten werktijd en bovendien is er geen sprake van raakvlakken met de bedrijfsactiviteiten van het hotel. Daar komt nog bij dat de vrouw uitsluitend in de keuken actief is en geen klantcontact heeft, waardoor de reputatie van het hotel geen schade wordt toegebracht.

Bron: Kernkamp.nl



September 2013: een Belgische vrachtwagenchauffeur krijgt trek en besluit een McDrive op te zoeken. Helaas is de drive-in van de McDonalds-vestiging in Aartselaar niet berekend op grote voertuigen: de man rijdt met zijn oplegger het complete terras aan puin. De bestuurder van de auto achter de vrachtwagen legt de actie vast met zijn telefoon en het filmpje wordt de weken daarna een hit op YouTube. De vrachtwagenchauffeur, die volgens ooggetuigen onder invloed van alcohol lijkt te zijn, is ontslagen.

Bron: Telegraaf.nl





Een magazijnmedewerker wordt door een administratieve collega gevraagd het plastic folie van een pallet te verwijderen, maar geeft aan dat hij er nu geen tijd voor heeft. Daar neemt de collega geen genoegen mee: deze begint zelf het folie te verwijderen. De magazijnmedewerker vraagt meerdere keren of hij op wil houden – zonder resultaat. Uit pure irritatie gooit de man een stanleymes naar zijn collega, die nu wel ophoudt en naar zijn werkplek terugkeert. Later die dag wordt de magazijnmedewerker bij zijn baas op het matje geroepen en op staande voet ontslagen.

Daarmee is het verhaal nog niet ten einde, want de ontslagen medewerker stapt naar de rechter. Hij vindt het ontslag onterecht en eist dat hij weer aan het werk mag. De rechter stelt hem in het gelijk: hij oordeelt dat de medewerker wel over de schreef is gegaan, maar dat ontslag op staande voet te zwaar is. Daarbij speelt mee dat de administratief medewerker pas uren na het voorval naar zijn baas is gestapt en dat de twee in de tussentijd nog contact hebben gehad over werkgerelateerde zaken. Bovendien kan niet worden aangetoond dat het mes gericht werd gegooid en dat er gevaar voor letsel bestond. Een laatste opvallende opmerking van de rechter: magazijnmedewerkers gaan over het algemeen anders om met irritaties dan werknemers in hogere rangen; dat moeten werkgevers voor lief nemen.

Bron: Penoactueel.nl



Stacey Fearnell, een destijds 36-jarige serveerster, scheert in 2008 haar lange haar af om geld in te zamelen voor kankeronderzoek. In totaal weet ze ruim 3.700 euro binnen te halen voor het goede doel, dat erg blij met haar is. Dat geldt niet voor haar werkgever, het restaurant Nathaniel’s in Owen Sounds, Canada. Wanneer Fearnell met kort haar op haar werk verschijnt, verzoekt haar baas haar een pruik op te zetten. Ze weigert en mag direct haar spullen pakken. Volgens eigenaar Dan Hilliard heeft het restaurant ‘bepaalde standaarden’: bij de mannelijke medewerkers zijn bijvoorbeeld oorbellen en lang haar ook niet toegestaan. Fearnell zelf kan het niet geloven: “Het is belachelijk dat ik word gestraft voor het doen van iets goeds.”

Bron: CTVnews.ca




Sommige mensen worden ontslagen omdat ze hun werk niet goed doen, of omdat ze zich onder werktijd misdragen. Zo niet de 33-jarige Melissa Nelson, tandartsassistente in Fort Dodge, Iowa (VS). Ze wordt na tien jaar trouwe dienst ontslagen omdat ze te aantrekkelijk is. Haar baas beschouwt haar als een gevaar voor zijn huwelijk. En de rechters stellen hem in het gelijk: in Amerika mag je als werkgever iemand ontslaan wanneer deze een bedreiging voor je huwelijk vormt. Inmiddels werkt Nelson als serveerster en moet ze, anders dan tijdens haar carrière als tandartsassistente, ieder dubbeltje omdraaien.

Bron: ABCnews.nl



Een Belgische cipier wordt in 2013 ontslagen omdat hij tijdens het carnaval van Binche (een stad in de buurt van Charleroi) verkleed gaat als gevangene. De actie van de cipier om zich als gevangene te verkleden, geeft blijk van ‘totale stuurloosheid’, aldus de toenmalig minister van Justitie, Annemie Turtelboom: “Het brengt de waardigheid van zijn functie in gevaar, zeker omdat hij chef is van een ploeg.” De cipier wordt ontslagen en de gevangenis heeft een vacature. ‘Gevoel voor humor’ behoort naar verluidt niet tot de functie-eisen.

Bron: DeMorgen.be





Een 49-jarige vuilnisman moet eind 2006 onder het mes vanwege ernstige knieklachten. In maart 2007 hervat hij zijn werkzaamheden gedeeltelijk, totdat hij later die maand betrokken raakt bij een auto-ongeluk. Een nieuwe operatie volgt en de man is wederom lange tijd arbeidsongeschikt. Tegen het eind van 2007 kan hij met moeite een uur lopen; halverwege mei 2008 begint hij weer voorzichtig met sporten. Al die tijd zit hij in de ziektewet en werkt hij dus niet. Erg vervelend voor de vuilnisman, zou je zeggen. En ook de werkgever is vol begrip. Totdat deze ontdekt dat de man in september 2007 de Dam tot Damloop heeft volbracht, een hardloopwedstrijd over 16,1 kilometer. Als arbeidsongeschikte, in anderhalf uur. Ontslag is het gevolg, al voert de vuilnisman ter verdediging aan dat beweging juist goed is voor de knie. Bovendien helpt het tegen zijn psychische klachten. Voor beweging achter een vuilniswagen gaan deze voordelen blijkbaar niet op.

Bron: Knuwer.nl



Een medewerker van een postkantoor speelt klantgegevens door aan een Nigeriaanse man die hij verder niet kent. Zijn werkgever ontdekt dit en ontslaat de man op staande voet. Het verweer van de werknemer is, op z’n zachtst gezegd, bijzonder: hij claimt dat de Nigeriaan hem met behulp van voodoo in zijn macht heeft gekregen. Hoewel de man een verklaring van zijn psychiater kan tonen waarin staat dat hij gelooft in ‘bovennatuurlijke magische beïnvloeding’, kiest de rechter – al dan niet onder invloed van duistere krachten – de kant van de werkgever.

Bron: Telegraaf.nl



De orgeldocent van een muziekschool krijgt na een dienstverband van bijna dertig jaar ontslag op staande voet. Reden: hij blijkt zich buiten werktijd te verkopen als erotisch fotomodel en stripper. Een fragment uit de advertentie: