Werknemer verzwijgt schulden voor werkgever
17-08-2015 Redactie vacatures.nl
Mensen die financiële problemen ervaren, stellen hun werkgever hier liever niet van op de hoogte. Dit blijkt uit onderzoek van juridisch dienstverlener DAS. Vanwege schaamte bij de werknemer blijft het probleem meestal onbesproken.
Schaamte en onrust
Aan het onderzoek, waaraan zo’n 1300 Nederlanders meededen, blijkt dat bijna de helft van de mensen met schulden hier ‘s nachts wakker van ligt. Behalve onrust, brengen de schulden ook een gevoel van schaamte met zich mee: eveneens de helft houdt de problemen het liefst verborgen voor de omgeving. De gêne voor de financiële situatie is hiermee het afgelopen jaar iets gegroeid: in 2013 gaf 44% aan de schulden liever geheim te houden.
Aan het onderzoek, waaraan zo’n 1300 Nederlanders meededen, blijkt dat bijna de helft van de mensen met schulden hier ‘s nachts wakker van ligt. Behalve onrust, brengen de schulden ook een gevoel van schaamte met zich mee: eveneens de helft houdt de problemen het liefst verborgen voor de omgeving. De gêne voor de financiële situatie is hiermee het afgelopen jaar iets gegroeid: in 2013 gaf 44% aan de schulden liever geheim te houden.
Signalen op de werkvloer
Volgens Charles Staat, directielid van DAS, hebben de financiële strubbelingen ook invloed op het professioneel functioneren van werknemers: “De schuldenproblematiek neemt men ook mee naar het werk. Grote kans dat een werkgever wel iemand in dienst heeft met financiële problemen.” Staat noemt enkele signalen waaraan deze werknemers kunnen worden herkend: “Ze melden zich vaak ziek, kunnen zich slecht concentreren, maar geven ook aan graag te willen overwerken. Of ze vragen om een voorschot op salaris of vakantiegeld.” Ook minder onschuldige signalen komen voor, aldus Staat: “Fraude of diefstal kunnen aanwijzingen zin voor financiële problemen. Wanneer er beslag op het loon wordt gelegd, is het vaak al te laat.”
Volgens Charles Staat, directielid van DAS, hebben de financiële strubbelingen ook invloed op het professioneel functioneren van werknemers: “De schuldenproblematiek neemt men ook mee naar het werk. Grote kans dat een werkgever wel iemand in dienst heeft met financiële problemen.” Staat noemt enkele signalen waaraan deze werknemers kunnen worden herkend: “Ze melden zich vaak ziek, kunnen zich slecht concentreren, maar geven ook aan graag te willen overwerken. Of ze vragen om een voorschot op salaris of vakantiegeld.” Ook minder onschuldige signalen komen voor, aldus Staat: “Fraude of diefstal kunnen aanwijzingen zin voor financiële problemen. Wanneer er beslag op het loon wordt gelegd, is het vaak al te laat.”