Veel werknemers ontevreden met reistijd

17-08-2015 Redactie vacatures.nl
Meer dan een derde van de Nederlandse werknemers zou minder tijd kwijt willen zijn aan het reizen van en naar werk, om zo meer tijd over te houden voor gezin, sport en slaap. Dat is een van de belangrijkste conclusies van een onderzoek van marktonderzoeksbureau Multiscope onder honderden werknemers, uitgevoerd in het kader van Nationale Banenruildag.

Minder reistijd is sommige werknemers geld waard

In Nederland besteedt 39% van de werkenden per week meer dan vijf uur aan woon-werkverkeer; 12% reist zelfs meer dan tien uur per week. Van de mensen die vijf uur per week of meer reizen, geeft maar liefst 60% aan graag minder tijd kwijt te willen zijn aan woon-werkverkeer. 27% Van het totaal aantal werknemers zou zeer waarschijnlijk tot zeker een andere baan accepteren waarbij de reistijd korter is. Opvallend is dat 13% zelfs aangeeft salaris te willen inleveren in ruil voor een kortere reistijd.

Reistijd zorgt voor chagrijn en energieverspilling

Van de ondervraagde werknemers geeft 18% aan ronduit chagrijnig te worden van het pendelen. Een derde (33%) gelooft dat een kortere reis naar het werk ervoor zorgt dat men tijdens het werk meer energie heeft. 37% Betitelt de reistijd als ‘nutteloze uren’ en maar liefst 38% geeft aan het woon-werkverkeer als nutteloze belasting van het milieu te beschouwen. De tijd die mensen zouden besparen wanneer ze dichter bij huis zouden werken, zouden ze vrijwel allemaal besteden aan sport en ontspanning, het gezin en…  slapen.

Nationale Banenruildag

Vanuit het idee dat veel mensen in vergelijkbare functies elkaar dagelijks kruisen in het woon-werkverkeer, bedacht Max Boodie de Nationale Banenruildag. Tijdens deze dag worden mensen die graag in een andere regio willen werken, in contact gebracht met mensen in vergelijkbare functies die eveneens openstaan voor een ruil. “Mensen zoeken niet snel naar een nieuwe baan, omdat ze tevreden zijn in hun functie,” geeft Boodie aan. “Maar als je datzelfde werk dichterbij kan doen, levert dat grote winst op voor de werk-privébalans. Fittere en gelukkigere werknemers presteren beter en zijn minder vaak ziek. Bovendien wordt het milieu minder belast, daar heeft iedereen baat bij.”