De kans op een baan is het grootst bij een sollicitatiegesprek op woensdagmiddag. De interviewer voelt zich dan het prettigst ten opzichte van andere momenten in de week, wat uiteindelijk gunstig is voor de sollicitant. Op woensdagmiddag heeft de interviewer al bepaalde taken afgerond die aan het begin van de week gepland stonden en heeft hij een goed overzicht op wat hem de rest van de week nog te wachten staat. Dat blijkt uit een onderzoek van werving-en-selectiebureau Douglas Scott Legal Recruitment. Op de tweede plaats staat een sollicitatiegesprek rond lunchtijd, omdat de interviewer zich dan ook meer ontspannen voelt.



Rob Kay, managing director van Beechwood Business Psychologists, legt uit: "De kwaliteit en het resultaat van het sollicitatiegesprek wordt in belangrijke mate bepaald door de interviewer. Op woensdagmiddag lijken de omstandigheden ideaal te zijn om zich rustig en 100 procent geconcentreerd aan een gesprek met een kandidaat-werknemer te kunnen wijden. Bij die gesprekken moet stress zoveel mogelijk worden gemeden."



Van de werkzoekenden heeft 36% een baan gekregen waarbij het sollicitatiegesprek op woensdagmiddag plaatsvond. Bij 34% vond het gesprek onder lunchtijd plaats. Ook vrijdag is een succesvolle dag met 30% aangenomen werknemers en hierop volgen dinsdag (18%) en donderdag (9%). Maandag is minder gunstig, want hier blijft het percentage steken op 7%. Gesprekken voor (7%) en na (9%) werktijd hebben ook weinig kans van slagen.