Werknemers met kinderen kunnen werk en privé beter in balans houden dan werknemers zonder kinderen. 52% van de werknemers die ouders zijn is tevreden met zijn werk-privébalans en bij de andere doelgroep is dit 42%. Dat blijkt uit een onderzoek van professor Jarrod Haar namens de Nieuw-Zeelandse universiteit Massey University. Bij het onderzoek waren 609 ouders en 708 niet-ouders betrokken.



Haar over zijn onderzoek: "€œIk stelde vast dat de werk-privébalans voor beide groepen erg belangrijk is, maar dat de oudersgroep beter scoort. Niet alleen kinderen spelen een rol voor de balans, maar ook zaken als bijvoorbeeld sport en religie kunnen de balans moeilijk maken."



Het is volgens Haar makkelijker voor ouders om een duidelijke lijn tussen werk en privé te houden: "Ouders kunnen makkelijker opstaan en het aan het einde van de dag de werkplek weer verlaten. Het is bovendien gemakkelijk om de sportschool af te zeggen en te blijven werken, maar je kunt niet kiezen of je de kinderen wel of niet ophaalt van de crèche. Waarschijnlijk zijn ouders vaardiger in het maken van beslissingen tussen werk en privé, omdat ze dit moeten zijn."



Verder constateerde Haar dan een goede werk-privébalans de nodige voordelen met zich meebrengt: "€œHet bereiken van een zeker evenwicht zorgt voor aanzienlijk meer arbeidsvreugde en tevredenheid. Daarnaast zorgt het voor een betere geestelijke gezondheid . Wel is het voor werkgevers van belang om werknemers niet zomaar te scharen onder ouders en niet-ouders, wanneer er rekening wordt gehouden met een ideale balans."