Jonge homoseksuele vrouwen maken meer kans op sollicitatiegesprek
17-08-2015 Redactie vacatures.nl
Jonge homoseksuele vrouwen hebben meer kans op een sollicitatiegesprek dan jonge heteroseksuele vrouwen. Lesbiennes hebben na een schriftelijke sollicitatie 25% meer kans op een gesprek. Het gaat hierbij om vrouwen van rond de 25 jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van doctorandus in economiewetenschappen Stijn Baert van de Universiteit Gent. Voor het onderzoek verstuurde hij ruim 500 sollicitatiebrieven van fictieve vrouwelijke sollicitanten waarvan de helft homoseksueel was.
Kinderen voeren invloed uit
Bij oudere vrouwen zijn er geen verschillen merkbaar. Opvallend is dat jonge homoseksuele vrouwen die een kind hebben, maar liefst 33% meer kans hebben op een gesprek dan jonge heteroseksuele vrouwen met een kind. Dit heeft er volgens Baert mee te maken dat werknemers er onbewust vanuit gaan dat lesbiennes met een kind opvoedkundige taken evenwichtiger kunnen verdelen dan een vrouw en een man. De voorkeur voor jonge lesbiennes in het algemeen heeft er mee te maken dat deze doelgroep minder snel zwangerschapsverlof opneemt, omdat deze minder snel kinderen krijgt.
Bij oudere vrouwen zijn er geen verschillen merkbaar. Opvallend is dat jonge homoseksuele vrouwen die een kind hebben, maar liefst 33% meer kans hebben op een gesprek dan jonge heteroseksuele vrouwen met een kind. Dit heeft er volgens Baert mee te maken dat werknemers er onbewust vanuit gaan dat lesbiennes met een kind opvoedkundige taken evenwichtiger kunnen verdelen dan een vrouw en een man. De voorkeur voor jonge lesbiennes in het algemeen heeft er mee te maken dat deze doelgroep minder snel zwangerschapsverlof opneemt, omdat deze minder snel kinderen krijgt.
Leeftijd en moederschap
De discriminatie treedt dus volgens het onderzoek alleen op bij jonge vrouwen. Buiten aspecten als leeftijd en moederschap, zijn er geen significante voorkeuren merkbaar bij werkgevers. In de landen Zweden, Griekenland, Cyprus en Oostenrijk worden homoseksuele vrouwen juist minder snel uitgenodigd dan heteroseksuele vrouwen.
De discriminatie treedt dus volgens het onderzoek alleen op bij jonge vrouwen. Buiten aspecten als leeftijd en moederschap, zijn er geen significante voorkeuren merkbaar bij werkgevers. In de landen Zweden, Griekenland, Cyprus en Oostenrijk worden homoseksuele vrouwen juist minder snel uitgenodigd dan heteroseksuele vrouwen.