Vrouwen zijn net zo competent in een leidinggevende functie als mannen, maar komen vandaag de dag steeds moeilijker aan een dergelijke rol. Executive search bureau Korn/Ferry International heeft op basis van een onderzoek enkele nuttige tips gepubliceerd, die vrouwen kunnen gebruiken wanneer ze een leidinggevende functie ambiëren.



Gebaseerd op het onderzoek zijn vrouwen net zo gekwalificeerd voor een leiderschapsfunctie als mannen. Hun stijl van leidinggeven en besluitvorming zijn prima geschikt voor leidinggevende functies en op sommige vaardigheden scoren vrouwen zelfs beter dan mannen. Vrouwen zijn bijvoorbeeld op een andere manier gemotiveerd en focussen zich meer op een vriendelijke en stimulerende werkomgeving.



Volgens Korn/Ferry moeten vrouwen goed nadenken over de specifieke functie die ze willen verkrijgen en hier research naar doen. Kennis vooraf kan meer dan bij mannen, een wereld van verschil maken. Daarnaast is het handig om meerdere mentoren te hebben die je tips en trucs leren voor op de werkvloer. Verzamel ook mensen om je heen die jou binnen het bedrijf promoten op momenten dat je er niet bent. Vrouwen hebben hier zelf vaak moeite mee. Laat je comfort zone achter en neem verantwoordelijkheden aan die je anders niet zou aannemen, dit is enorm leerzaam.



Bouw vertrouwen op voor een leiderschapsrol door eerst lagere functies te bekleden en deze te gebruiken om je zelfvertrouwen een boost te geven. Wees niet bang om fouten te maken, vrouwen zijn hier banger voor dan mannen. Geef je zelf daarnaast gerust eens complimentjes en wees niet bescheiden, een echte leider viert ook zijn successen al dan niet met heel het team. Ook dit vinden vrouwen moeilijker dan mannen.



Ten slotte moet je als vrouw feedback kunnen verdragen en hier daadwerkelijk ook iets mee doen. Je kunt op deze manier mannen voor zijn, want zij gooien feedback vaker van zich af en doen er niks mee.



Volgens Korn/Ferry zijn vrouwen vaker perfectionistisch dan mannen en dienen ze dit los te laten. Het hoeft niet altijd perfect te zijn. Een ander groot verschil met mannen is dat vrouwen een stuk minder goed kunnen onderhandelen en sneller genoegen nemen met afspraken. Leer dus goed te onderhandelen en er het maximale uit te halen.