Wil jij ervoor zorgen dat de scheepvaart op het Amsterdam-Rijnkanaal en het Noordzeekanaal rondom alle bijbehorende sluizen optimaal doorgang vindt? Kan jij besluitvaardig optreden en ben je stressbestendig? Vind je het leuk om in wisselende diensten te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als nautisch operator bedien je bruggen en sluizen met behulp van (digitale) systemen zoals camera’s en moderne radar- en communicatieapparatuur. Collega’s en vaarweggebruikers zijn dankzij jou goed op de hoogte van de actuele situatie rondom het door jou te bedienen object. Jij plant en coördineert de verkeersafwikkeling goed en hebt oog voor de mogelijke risico’s. Daarnaast registreer je gebeurtenissen en storingen in de systemen.
Met het bedienen van het gemaal in IJmuiden regel je de waterstanden, zodat deze voldoen aan de afspraken met verschillende ketenpartners zoals de haven van Amsterdam. Onderlinge samenwerking en communicatie met jouw collega’s in de bediencentrale is hierbij essentieel.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent geschikt voor de functie nautisch operator als je geïnteresseerd bent in nautische omgevingen. Kennis hebben van de lokale vaarwegen, procedures en communicatiemiddelen is een pre. Deze kennis zet je in voor de veilige, vlotte, publieksgerichte en milieubewuste doorstroming van het scheepvaartverkeer.
Wat wij aan jou waarderen
Wij zoeken een teamspeler met een flexibele houding. Een nieuwe collega die energie krijgt van het werken op verschillende objecten, die een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft en zelfstandig kan opereren. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk. Je kunt goed anticiperen en besluiten nemen en bent stressbestendig. Als nautisch operator denk je niet in problemen, maar in oplossingen en je bent door jouw positieve oplossingsgerichte instelling een aanwinst voor ons team. Het is belangrijk om goed in ogenschouw te nemen dat er sprake is van een continu rooster met wisselende diensten.
Meer weten?
Ben jij de nautisch operator die wij zoeken, solliciteer dan gelijk online! Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Bram Leunis, teamleider, op 06-50465823. Hij staat je graag te woord.
- je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een nautische richting
- het is een pre als je ervaring hebt in een nautische omgeving
- in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken.
- je bent in staat om op tijd te voorzien welke ontwikkelingen eraan komen en deze te vertalen naar concrete acties.
- je bent in staat om snel afwijkingen te herkennen en te corrigeren.
- Salarisniveau schaal 7
- Maandsalaris Min €2.471 – Max. €3.220 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- je standplaats is Amsterdam;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 18 mei 2022;
- in deze functie werk je in roosterdiensten, hiervoor krijg je een onregelmatigheidstoeslag voor uitgekeerd, bovenop je reguliere salaris;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina .
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
