Jouw glimlach en aandacht zorgt ervoor dat onze bewoners een mooie dag ervaren!
Voor de ochtenddienst ben je al vroeg aanwezig om de eerste bewoners die uit bed komen te verwelkomen met jouw glimlach. Jij hebt de tafels al gedekt voor het ontbijt en de bestellingen opgeruimd in de keuken. Wanneer de eerste bewoner aanschuift overleg je of hij of zij al meteen wilt eten of nog even wil wachten. Jij weet als geen ander de bewoners te stimuleren om zo veel mogelijk de bereiding van het ontbijt zelf te doen. Na het ontbijt is er natuurlijk tijd voor leuk dingen. Even puzzelen, krant lezen of een leuke activiteit.
Eind van de ochtend begint de voorbereiding van de middagmaaltijd, ook hier in is jou aandeel heel belangrijk. Je hebt een overdracht met jouw collega die aan zijn of haar middagdienst gaat starten.
Je zorgt, samen met de bewoners, elke avond voor een afwisselend menu. Je doet hiervoor de inkopen maar ook de bereiding. Daarnaast zorg je voor een schone keuken en verricht je wat lichte werkzaamheden in de huiskamer.
Naast het verzorgen van de maaltijden heb je soms contact met de familie en mantelzorgers, bijvoorbeeld als zij een vraag hebben. Dit alles doe je met een warm hart en de nodige rust, zodat de cliënten de aandacht en tijd krijgen die ze nodig hebben. Op deze manier lever jij een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de kleinschalige zorg bij Topaz, zorg die je ook voor je naasten wenst en die aansluit bij ons motto: ‘het hele leven telt’
Wat breng je mee?
Jouw aandacht voor anderen maakt dat jij bij jouw directe collega’s wordt gewaardeerd. Je bent enthousiast en kan dit enthousiasme overbrengen op je collega’s. Uit jouw profiel blijkt dat jij:
- Beschikt over (V)MBO werk- en denkniveau;
- Ervaring hebt met de doelgroep PG en kleinschalig zorgen;
- Kunt signaleren wanneer een bewoner afwijkend gedrag vertoont;
- Kennis van de HACCP is mooi meegenomen, maar we bieden ook scholing;
- Beschikbaar bent voor dag, -avond -en weekenddiensten;
- Een passie hebt voor koken en het leuk vindt om te koken voor 8 bewoners.
Een baan die veel biedt
Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden conform de cao-VVT, zoals;
- Een salaris van maximaal € 2.415,28 bruto per maand (FWG 20), op basis van 36 uur per week;
- Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden, met daarna mogelijk een verlenging;
- Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan;
- We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werk kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale -, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren.
Waar ga je werken?
Topaz Lakenhof is een woonzorglocatie voor bewoners met dementie en met chronisch lichamelijke beperkingen. In Lakenhof gaan we kleinschalig zorgen in negen woongroepen van acht bewoners. Kleinschalig zorgen betekent zoveel mogelijk leven zoals thuis. Een kleine groep medewerkers ondersteunt een kleine groep bewoners, samen met vrijwilligers en familie van bewoners. Een groot voordeel hiervan is dat de bewoner een vaste, kleine groep medewerkers om zich heen heeft. Doordat de groep bewoners klein is, kunnen de medewerkers de bewoner echt goed leren kennen en zich makkelijker verdiepen in de levensloop van de bewoner. Hiermee maken we de zorg veel persoonlijker en kunnen we beter rekening houden met de specifieke wensen en behoeften van elke bewoner. Ook maken we in Lakenhof gebruik van moderne zorgdomotica.
Wij zijn Topaz
Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij ze past. Dat betekent dat ook het hele leven van onze medewerkers belangrijk is. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling en helpen we je om steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen.
Meer weten of solliciteren
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met onze recruiter Marieke Zwetsloot, via telefoonnummer 06 58909695 of via m.zwetsloot@topaz.nl. Sollicteren kan via de knop 'solliciteren'.
